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Justice quebec superior court co-chair of the scientific committee! Maintenue de justesse en cfa l'année passée, l'etoile sportive fréjusienne, vitrine sportive de la ville, réalise un début de saison beaucoup plus en conformité avec les moyens du club. "nous souffrions d'une mauvaise image, rappelle marcel marcel sabbah, président délégué sabbah, président délégué de l'etoile sportive fréjusienne qui oeuvre aux destinées du club fréjusien aux côtés de l'emblématique président, rené félix. une mauvaise image du club liée aux résultats sportifs en-deç des espérances, mais aussi de la ville avec des problèmes de trésorerie." depuis un peu plus de deux ans maintenant a été entamée une restructuration, d'abord sur un plan administratif avec l'arrivée de nouvelles personnes aux commandes - "au terme de cette année sportive, nous aurons payé toutes nos dettes" -, avant qu'un nouvel élan ne soit donné au strict plan sportif. "après les résultats de ces dernières saisons, nous avons cherché un nouveau remède avec l'arrivée de daniel bréard au poste de manager général, poursuit marcel sabbah. un homme neuf, en provenance de gap et qui, auparavant, avait dirigé le centre de formation de l'aj auxerre, une référence en la matière en france." mais surtout un étranger au sérail qui, ayant autorité sur tout le secteur sportif, des prédébutants l'entraînement de la cfa, doit apporter "sa patte et sa méthode au club". l'aide matérielle essentielle de la municipalité car l'esf ne se résume pas uniquement son équipe fanion, fut-ce la vitrine, exposée et médiatisée. l'esf, c'est aussi le premier club du var en terme de licenciés : "675 au terme de la saison écoulée, dont pas loin de 550 jeunes de moins de 18 ans. 675 joueurs se répartissant en 28 équipes, 3 seniors et 25 jeunes, encadrées par une trentaine d'éducateurs". un club, par conséquent, pour lequel l'aspect formation n'est pas un vain mot. en témoignent la demi-douzaine de jeunes sélectionnés dans les équipes nationales de jeunes - "dont l'exemple le plus probant est le jeune guillaume insou, 15 ans, pensionnaire des girondins de bordeaux et titulaire en équipe de france des moins de 16 ans sous les ordres de françois blacquart" -, ou les fernandez, goulard, rami, heinani, cohen, chemakhi, del sol, "tous formés l'esf et aujourd'hui intégrés au groupe de cfa". autant de signes forts d'un renouveau - et la fréquentation plus assidue pourcin les soirs de matches en constitue une autre preuve, "tout simplement parce que l'on offre également un meilleur spectacle" -, et qui iront droit au coeur du premier supporter de l'esf, le maire elie brun. car, précise encore le président délégué de l'esf, "sans l'appui du maire et de la municipalité, notamment au travers de la mise disposition de personnel et d'installations municipales, nous ne pourrions afficher un tel bilan aujourd'hui. nous sommes l'heure actuelle le premier club varois en nombre de licenciés. a nous d'essayer de le devenir en terme de résultats. nous avons la quantité et nous travaillons sur la qualité. une ville de 50.000 habitants mériterait une équipe d'un niveau supérieur. les efforts de la ville de fréjus et de son maire mériteraient qu'on y arrive et poker à saint omer. 7215 ministration, dûment convoquée et tenue. elle pourra être documentée par un ou plusieurs écrits séparés ayant le même contenu, signés chacun par un ou plusieurs administrateurs. art. 11. procès-verbaux des réunions du conseil d'administration. les procès-verbaux sont dressés et les copies ou extraits des délibérations sont délivrés et certifiés par le président ou par l'administrateur-délégué ou par deux administrateurs. les procurations resteront annexées aux procès-verbaux. art. 12. pouvoirs du conseil d'administration. le conseil d'administration a les pouvoirs les plus larges pour accomplir tous les actes nécessaires ou utiles la réalisation de l'objet social. tous les pouvoirs qui ne sont pas réservés expressément l'assemblée générale par la loi ou les présents statuts sont de la compétence du conseil d'administration. il peut notamment et sans que la liste suivante soit limitative ou exhaustive, faire et conclure tous contrats et actes nécessaires l'exécution de toutes entreprises ou opérations qui intéressent la société, décider de toutes interventions financières, relatives aux dites opérations, encaisser toutes sommes dues appartenant la société, en donner quittance, faire et autoriser tous retraits, transferts et aliénation de fonds, de rentes, de créances ou de valeurs appartenant la société, ouvrir tout compte, escompter ou émettre tout chèque ou billet ordre, emprunter ou prêter court ou long terme. art. 13. délégation de pouvoirs. le conseil d'administration peut déléguer toute ou partie de ses pouvoirs concernant la gestion journalière de la société ainsi que la représentation de la société en ce qui concerne cette gestion journalière un ou plusieurs administrateurs, directeurs, fondés de pouvoirs, employés ou autres agents qui n'auront pas besoin d'être actionnaires de la société, ou conférer des pouvoirs ou mandats spéciaux ou des fonctions permanentes ou temporaires des personnes ou agents de son choix. la délégation de la gestion journalière un membre du conseil d'administration est soumise l'autorisation préalable de l'assemblée générale des actionnaires. art. 14. conflits d'intérêts. aucun contrat ou autre transaction entre la société et d'autres sociétés ou firmes ne sera affecté ou invalidé par le fait qu'un ou plusieurs administrateurs de la société y auront un intérêt personnel, ou en seront administrateur, associé, fondé de pouvoir ou employé. un administrateur de la société qui remplira en même temps des fonctions d'administrateur, associé, fondé de pouvoirs ou employé d'une autre société ou firme avec laquelle la société contractera ou entrera autrement en relations d'affaires, ne sera pas pour le motif de cette appartenance cette société ou firme, empêché de donner son avis et de voter ou d'agir quant toutes opérations relatives un tel contrat ou opération. la société indemnisera tout administrateur et leurs héritiers, exécuteurs testamentaires et administrateurs de biens pour tout frais raisonnables qu'ils auront encourus par suite de leur comparution en tant que défendeurs dans des actions en justice, des procès ou des poursuites judiciaires qui leur auront été intentés de par leurs fonctions actuelles ou anciennes d'administrateur de la société ou la demande de la société ou de toute autre société dans laquelle la société est actionnaire ou créancier et que de ce fait ils n'ont pas droit indemnisation, exception faite pour les cas où ils avaient été déclarés coupables pour négligence grave ou pour avoir manqué leurs devoirs envers la société; en cas d'arrangement transactionnel, l'indemnisation ne portera que sur les matières couvertes par l'arrangement transactionnel et dans ce cas seulement si la société est informée par son conseiller juridique que la personne indemniser n'aura pas manqué ses devoirs envers la société. le droit indemnisation qui précède n'exclut pas pour les personnes susnommées d'autres droits auxquels elles pourraient prétendre. art. 15. représentation de la société. vis- -vis des tiers, la société est engagée par les signatures conjointes de deux administrateurs dont nécessairement celle de l'administrateur-délégué, ou par la signature individuelle d'un administrateur ou d'un mandataire de la société dûment autorisé cette fin, ou par la signature individuelle d'une personne qui un pouvoir spécial a été conféré par le conseil d'administration ou son représentant, mais seulement dans les limites de ces pouvoirs. art. 16. rémunération des administrateurs. l'assemblée générale peut allouer aux administrateurs une rémunération fixe ou des jetons de présence ou leur accorder le remboursement forfaitaire de leurs frais de voyage ou autres charges des frais généraux. art. 17. commissaires aux comptes. les opérations de la société sont surveillées par un ou plusieurs commissaires aux comptes, qui n'ont pas besoin d'être actionnaires. le ou les commissaires aux comptes seront nommés par l'assemblée générale des actionnaires, qui déterminera leur nombre, pour une durée qui ne peut dépasser six ans, et ils resteront en fonction jusqu' ce que leurs successeurs soient élus. ils sont rééligibles et ils peuvent être révoqués par l'assemblée générale, avec ou sans motif. l'assemblée générale ordinaire fixe, le cas échéant, leurs émoluments. chapitre iv: assemblée générale des actionnaires art. 18. pouvoirs de l'assemblée générale. toute assemblée générale des actionnaires régulièrement constituée représente l'ensemble des actionnaires. elle a tous les pouvoirs qui lui sont réservés par la loi. art. 19. assemblée générale annuelle. l'assemblée générale annuelle se réunit dans la ville de luxembourg, au siège social de la société ou tel endroit indiqué dans les avis de convocation, le deuxième lundi du mois de juin de chaque année 10.00 heures. si ce jour est un jour férié légal, la réunion a lieu le premier jour ouvrable suivant! 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